Direitos e
Deveres dos Coordenadores Distritais
Na nova nomenclatura de trabalho com
as áreas do ministério jovem, a figura do coordenador distrital é sumamente
importante para o andamento do programa da igreja a nível local e distrital
dentro de uma associação. Por isto apresentamos aqui o direcionamento para este
trabalho.
1. OS OBJETIVOS
1. Dinamizar os clubes, dando mais agilidade a seus
líderes, planos e informações.
2. Facilitar o alcance aos clubes mais distantes.
3. Desenvolver uma linha direta entre o campo e os
clubes.
4. Adaptar o trabalho e os planos à realidade de cada distrito.
5. Fortalecer a organização, treinamento e planejamento
da liderança.
6. Acompanhar, através da visitação, o desempenho de cada
clube, visando melhorá-los
7. Unir os clubes através de reuniões periódicas para
planejar e avaliar os programas.
2. A ELEIÇÃO
1. A proposta de um nome deverá ser feita em uma reunião
com todos os diretores dos clubes do distrito juntamente com o pastor
envolvido. O nome proposto apenas será efetivado após a aprovação da comissão
da igreja a que este pertence.
2. O escolhido não deve ser diretor de nenhum clube,
visando dar maior atenção a todos os clubes do seu distrito.
3. O escolhido, para que efetivamente possa atuar em seu
distrito, deve ser apresentado pelo pastor distrital através de uma carta ou
e-mail aos diretores de todas as igrejas.
4. Para sua aprovação é necessário um parecer dos
diretores de clubes do próprio distrito.
5. A duração do mandato será de um ano, podendo ser
reeleito (voto DSA 87-173).
6. No caso de substituição do escolhido, durante o
período de seu mandato, o processo inicial deve ser repetido.
3. AS QUALIDADES NECESSÁRIAS
1. Ser líder investido ou estar concluindo o cartão.
2. Ser um fiel cumpridor dos regulamentos e normas já
estabelecidos pelo Departamento do campo.
3. Ter assistência regular às reuniões e convocações
programadas pelo Departamento do campo.
4. Seguir os princípios e normas da Igreja, sendo um
defensor da Obra e do Ministério, evitando boatos e ideias contraditórias.
5. Manter um relacionamento cordial com o pastor
distrital.
6. Ter um bom relacionamento familiar. Se for casado,
cuidar para não sacrificar a família e, na medida do possível, solicitar a
companhia da esposa nas atividades. Caso seja solteiro, seu namoro deve ser o
mais exemplar possível.
7. Ser equilibrado na realização de suas atividades, para
que sua função não afete sua participação e assistência normal aos cultos e
programações da Igreja local.
8. Gozar de estrita confiança do departamental do campo.
9. Viver no distrito em que está servindo, ou próximo ao
mesmo.
10.
Manter relação
regular com a Igreja, se possível, sendo membro de uma das igrejas da sua área
de atuação.
4. AS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
1. Visitar, no mínimo uma vez por trimestre, os clubes de
seu distrito, e auxilia-los freqüentemente, através de cartas, telefone, etc.
2. Supervisionar o planejamento de excursões,
acampamentos, investiduras e outras atividades dos clubes do distrito, tendo
conhecimento da programação dos mesmos.
3. Ter um cadastro atualizado de cada diretoria dos
clubes do distrito.
4. Realizar reuniões com os líderes, periodicamente, para
unir e integrar o distrito, bem como tirar dúvidas, apresentar planos e ideias
e informar sobre o andamento das atividades no distrito e no campo.
5. Antes de divulgar novos projetos, normas ou
regulamentos diferentes daqueles que estiverem em vigor, submetê-los a
apreciação do pastor e dos diretores dos clubes do seu distrito.
6. Realizar pesquisas com os líderes do distrito, com o
objetivo de trabalhar atendendo suas necessidades.
7. Organizar seu planejamento anual detalhado.
8. Buscar sempre materiais que o capacitem a servir
melhor.
9. Criar ideias novas e testa-las em conformidade com o Campo.
10.
Manter contato
regular com o pastor para conhecer suas necessidades e informar seus planos e
visitas dentro do distrito.
11.
Realizar cursos
de treinamento para capitães, secretários e conselheiros, ou qualquer outro nível
abaixo de liderança, para o distrito.
12.
Motivar a
criação e o funcionamento do clube de líderes distrital.
13.
Assegurar que
haja harmonia e participação entre o clube e os outros departamentos da igreja.
14.
Prover
materiais para os líderes.
5. O RELACIONAMENTO COM
AS IGREJAS DO DISTRITO
1. Confirmar, com suficiente antecedência, sua visita ao
diretor do clube. A mesma deverá estar prevista dentro do calendário anual que
deverá ser preparado em conjunto com os líderes de seu distrito
2. Estar sempre preparado para pregar.
3. Acompanhar os programas, planos e atividades dos
clubes, promovendo seu fortalecimento.
4. Não terá nenhum tipo de favoritismo por algum clube em
especial.
5. Sempre enaltecerá os ideais cristãos entre os juvenis
e os jovens.
6. Sempre que possível, deverá combinar com o Pastor
distrital a participação na comissão de nomeações, para colaborar na escolha da
liderança do clube.
7. Para desenvolver atividades ou eventos onde estejam
envolvidas várias igrejas, deverá obter a aprovação de cada uma delas.
8. Ajudar o clube na realização das metas anuais
propostas pelo Departamento.
9. Promover a integração entre os clubes do distrito.
10.
Incentivar a
formação de novos clubes dentro do distrito.
11.
Observar e fará
observar os limites do sábado.
6. LEMBRETES IMPORTANTES
1. Ser coordenador é servir como apoio e não como chefia.
2. É importante Ter todo o cuidado ao emitir opiniões,
para que não surjam conflitos posteriores.
3. Ter sempre em mente que as pessoas são mais
importantes do que os métodos.
4. O bom líder está sempre preparando novos líderes.
7. SEGREDOS PARA SER UM BOM COORDENADOR
1. Trabalha em equipe
2. Informa aos outros os planos que tem
Equipe,
diretores, comissão da igreja, pastor, jovens
“Um sonhando é
apenas um sonho, mas quando vários sonham este se torna realidade”.
3. É otimista – mesmo que esteja caindo no despenhadeiro
4. Não resolve um problema criando outro
5. É um exemplo
6. É criativo
7. Não esquece o principal objetivo: Salvar
8. Interessa-se pelos seus liderados
- Interesse pelos problemas
- Menos palavras, mais ação com gestos.
9. Fala a verdade com amor
10. Não se rebaixa – tem algo mais que oferecer e um
caminho melhor
11. Planeja atividades – Quem planeja antecipadamente terá
um êxito melhor
12. Marca a vida dos seus liderados – Programas de
impacto.
